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naKruul
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@er: Wir wollen das Grundstück meines Vaters teilen. Der Teil, auf dem das potenzielle Baufenster liegt, gehört laut der Stadt aber schon zum Aussenbereich. Wenn man sich die Umgebung und die Bebauung dort anschaut kann man das nur für lächerlich erklären. Wir hatten zur ursprünglichen Anhörung auf Ablehnung vor einem halben Jahr schon einen Anwalt eingeschaltet. Der hatte wohl auch eine Einigung erzielt und der Vorbescheid sollte erteilt werden. Schlussendlich ist es dann wieder bei einem anderen Sachbearbeiter gelandet und der hat's dann abgelehnt. :pup:

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Hitman
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Zitat von daniel um 12:07 am 21. Feb. 2022
:mahlzeit: zusammen
:meal:

@Er: der Anteil an einheimischen Arbeitern sinkt bei uns stetig. Wir beschäftigen Leute aus Ungarn, Tschechien, Polen, Slowakei, Slowenien, Kroatien, Ägypten, Iran, Türkei, Deutschland und was weiß ich von wo sonst noch. Hab den Überblick verloren.... obwohl wir eigentlich recht anständige Löhne zahlen, will sich von den Österreichern anscheinend kaum noch jemand die Hände schmutzig machen, obwohl einem als Facharbeiter mehr als genug Möglichkeiten bieten würden....

LG


Ich kenne deine Arbeitsstelle nicht, aber ich habe herausgehört dass ihr im 3-Schicht-Betrieb arbeitet. Nehm nur mich. Ich habe zwei kleine Kinder mit 2 und 4 Jahren. Wenn ich nun 3-Schicht-Dienst machen müsste, das wäre mein Tod. Zum einen mein privater und zum Zweiten mit den Kindern.

Dabei weiss ich nicht wie ihr das bei euch handhabt. Nur als Beispiel. Mein Schwager hat seit einigen Jahren auch 3-Schichte. Der Clou: Der hat jetzt 2-Tage früh, 2-Tage spät,2-Tage nacht 2-Tage frei. Ich glaub ich würde noch nicht einmal einen Monat überleben. Vom Schlaf bzw. Schlafumstellung her.

Da kann man noch soviel verdienen. Leider!

Wir hatten bei uns auch alle Nationalitäten. Die 2 Ungarn haben gearbeitet wie 5, wurden als erste herausgeworfen. Es werden Kapazitäten übergangen, ich bin ja Techniker, es wurde dann eine externe Stellenausschreibung gemacht und nicht intern (trotz Anmerkung meinerseits [wurde auch schon zum prüfen geschickt, man wollte also einen günstigen Techniker]) weil ich in der Montage wohl ebenfalls diese Geschwindigkeit und Genauigkeit schaffte. Kleine Anekdote zusätzlich: Wir hatten eine Art Wochenpensum. Bist du früher fertig gehst du hin und lässt dir dann die nächste Arbeit geben. Nun war es so, dass man ab und zu, bis man was zugewiesen bekam auf "warte mal 15 Minuten" angewiesen wurde. Da steht man dann mal 5 Minuten ungeniert beim Kaffeeautomaten und geht dann 10 Minuten dem Wareneingang helfen.
Und dann kriegst du einen aufn Sack weil dich "die Mitarbeiter so oft beim Kaffeeautomaten sehen". Du kannst mir glauben, ab dem Moment stand ich an meinem Arbeitsplatz und tat genau das, was ich in der Woche machen sollte. Auf die Frage warum ich auf einmal so langsam wäre sagte ich, ich lasse mich nicht gerne bestrafen wenn ich mehr arbeite. Wurde akzeptiert. Der Chef sagte mir letzten Monat bei meiner Kündigung wenn ich wiederkommen wolle und er noch Chef ist (Altersgrenze) könnte ich sofort wieder anfangen.

In meinem Fall hat man da Mitarbeiter vergrault. Das sind nicht ALLE Unternehmen, und ich unterstelle es deinem nicht. Jedoch schlägt das meiner Meinung nach über die Stränge. Das grenzt an Misshandlung. Solche Unternehmen suchen ZU RECHT immer weiter.

Die Selektion ist da ganz schwer.

@nakruul
Kenn ich. "Sie dürfen nur 6m hoch bauen." Alle Nachbarn um uns herum haben höher. "Grundstücke müssen zusammengelegt werden, Sie haben ein Garten- und ein Baugrundstück." Tja, dann wurde es zusammengelegt. "Eigentlich hätten sie jetzt höher bauen können....."   Könnste erschießen. Oder unser Geräteschuppen benötigt ne Brandschutzwand (da stehtn ELEKTRO-Rasenmäher drin!). Während um uns herum illegal gebaute Scheunen mit 200qm stehen. In einer sogar eine illegale Autoreparaturwerkstatt... Da kommt dann ab und an die Polizei und 2 Wochen später gehts weiter.

(Geändert von Hitman um 14:32 am 21. Feb. 2022)


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Jean Luc
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Zitat von Hitman um 14:31 am 21. Feb. 2022
Nur als Beispiel. Mein Schwager hat seit einigen Jahren auch 3-Schichte. Der Clou: Der hat jetzt 2-Tage früh, 2-Tage spät,2-Tage nacht 2-Tage frei. Ich glaub ich würde noch nicht einmal einen Monat überleben. Vom Schlaf bzw. Schlafumstellung her.


Ich habe früher (als ich noch jung war) einige Zeit in der Nacht gearbeitet.
Der Wechsel war immer am schlimmsten, weshalb auch das Nachtschichtteam meist dauerhaft in der Nachtschicht blieb. Da gab es tatsächlich Leute, die haben jahrelang nur Nachtschicht gearbeitet.

Ich habe sehr lange 5 x 12h gearbeitet, immer wochenweise abwechselnd. Das ging eigentlich ganz gut. Und es gab gutes Geld.
Dennoch war mir klar, dass ich das nicht dauerhaft machen möchte.
Am schlimmsten war aber immer der Wechsel.


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Hitman
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Eben.

Und nun überleg mal. Wenn ich bei 3-Schichten arbeiten müsste, selbst im Monatswechsel, dann würde ich bei Frühschicht nachmittags und abends meine Kinder sehen. Bei Spätschicht und Nachtschicht würde ich sie gar nicht sehen. Wochenenddienst? Selbiges.

Würde ich also niemals machen. Sind die Kinder in der Schule oder schon raus, oder man hat keine, sieht es anders aus. Bei Lebensplanung mit Kindern ist sowas aber... kontraproduktiv. Man will die Kinder doch nicht ständig abschieben.


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daniel
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Wir sind da recht flexibel, was die Schichteinteilung betrifft und wir haben auch einige Kollegen, die ausschließlich Nachtschicht machen wollen und wir zahlen eine höhere Schichtzulage als die gesetzliche Vorgabe. Also beklagen braucht man sich bei uns nicht und wir halten ja keine Sklaven, sondern jeder arbeitet freiwillig bei uns und kann jederzeit kündigen, wenn er möchte ;)
Das muss natürlich jeder für sich selbst entscheiden ob Schichtarbeit für ihn ok ist, oder nicht. Aber viele wollen das auch.

LG

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:moin::moin: zusammen :coffee:
Na, noch nicht geheiratet?
Dann aber schnell:
22.02.22 :punk: :lol:


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Ich will ja. Aber die Weiber nicht!


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Kann ich fast gar nicht verstehen :lol:


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Hitman
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Wie auch, bist ja ein Mann. Obwohl mich das auch nicht stört wenn du schöne rasierte Beine und Oberweite hast....


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